ABOUT

医療従事者・介護従事者専門の
キャリコンチーム発足

専門分野に特化したキャリアコンサルタントによる
1on1のカウンセリングを行い
医療・介護業界への社会的貢献を目指します

\特にこんな方へおススメ/
●医療、介護、福祉等に関する資格をお持ちのダブルライセンスの方
●キャリコンとしてより高い専門性を身に付けたい方
●医療従事者向けチーム発足会議(1/11)に参加された方
●介護勉強会(2/5)に参加された方

専門性を持ったキャリコンチームとして医療・介護職などに対する知見と継続的な学びが必要となってきます。この研修会・セミナーに参加し、医療・介護職への理解を深め、医療・介護従事者の方々からの相談に対し”傾聴し寄り添う”キャリコンとしてのスキルを磨いていきます。

皆様が医療・介護従事者向けキャリコンチームの一員となり活躍の場を拡げて頂くことを検討してもらえれば幸いですキャリア・オアシスでも更新講習の要件が一部クリアになるなど様々なバックアップをご用意しています!

キャリコンとしての専門性を持てるチャンス

医療・介護従事者向けキャリコンチーム発足研修会及びセミナー

■研修会 2月22日(木) 19:00~21:00
[参加費用] 2,000ポイント(円)
■スキルアップセミナー
3月11日(月) 18:30~21:30
※3/11以外にも日程を設定する可能性があります
(2/22の研修会にて参加メンバーの皆様のご都合のいい日程をお伺いする予定です)
[参加費用] 20,000ポイント(円)
[開催方法] Zoom
合計 22,000ポイント(円)

全2回の研修会・セミナーに参加できる方
※研修会(2/22)を欠席される場合には録画視聴で参加に代えられます。
▶ お申込みと詳細はこちらから

MERIT

ご参加いただくメリット

医療・介護の領域での
キャリア課題や
キャリコンの役割について
理解が深まる
最新の情報や
トレンドを知ることができる
医療従事者独自の
キャリアの悩みに対する
キャリコンの対応を学べる
医療・介護分野の
キャリア支援に関心をもつ
仲間のネットワークを構築
実践の機会が増え
コミュニケーションスキルや
チームワークの強化にもつながる

MERIT2

受講後も充実のメリット

代表・柴田が直接スーパーバイジングをする機会はそうそうありません

2月22日と3月11日は一級技能士である柴田が自ら講師となって指導させて頂きたいと考えています。この機会を絶好の「スーパーバイジングの機会」と捉えて頂き利用してもらえればと思っています。今回のような費用で柴田自身がスーパーバイジング的なセミナーをやる事は特別と考えています。 今後、医療・介護系従事者の方へキャリコンを行った後も、そこで起きたキャリアコンサルタントとしての課題に柴田が直接答える形で、参加される皆様方のスキルアップにつなげたいと考えています。

代表 柴田郁夫 (一般社団法人地域連携プラットフォーム代表理事)


1級・2級キャリアコンサルティング技能士、国家資格キャリアコンサルタント
▶詳しいご紹介はこちらから

セミナー参加費用が高いのではないかと迷っていませんか?

今後もニーズが高いと思われる国家資格を活かしてプロとしてやっていくなら決してそんなことはありません。本サービスでのキャリアコンサルティングについて(相談者を工夫し呼び込む必要があるものの)相談者はサービス開始から3か月間は無料で受けられますが、キャリアコンサルタントの皆様方にはご自身で設定された報酬(50分あたり5000円(ポイント)等)が支払われます。 キャリア・オアシス上で医療・介護従事者向けキャリコンのプロフェッショナルと紹介され、この分野の人材のキャリア相談の実績を積み上げていくことで今回のセミナー参加費用は十分に元が取れると言うことになるわけです。

更新講習の要件が一部クリアになります

今回チームメンバーに参画され、医療・介護従事者向けのキャリアコンサルティングをキャリア・オアシス上で行うことにより、5年ごとの更新講習で求められている要件の技能講習30時間のうち実務に従事した時間として10時間を上限としてクリアとなります。
▶更新講習のご案内はこちらから

VOICE

情報交換会など参加いただた方々の声

T 様

地域連携プラットホームでの養成講座参加から始まり、自主勉強会や情報交換会とつないだご縁は大切にしたいと願っております。
プロジェクトの発足は、ニーズの高いものでお声がけいただいたこと嬉しく思います。
現在資格を有効に活かせておらずどうしたら良いかなと考えておりましたので、ぜひ参加させていただきたい。

O 様

介護現場の理想と現実は違う。施設は必要な「場所」だけど「整備」は十分ではない。
施設職員の話を聞いて力になれないかという思いでこの勉強会に参加した

Y 様

介護士にはキャリアアップの仕組みがない。なかなか昇給しない。辞めていく。
どうしたらいいか、この“負”のループから抜け出す方策を皆と考え、力になれるようかかわっていきたい

S 様

ジョブカード作成補助の仕事をしていることから介護や福祉の仕事について接する機会が多い。
力になれることはないかと思い参加した。

Ⅰ 様

この業界(医療業界)は悩みを抱えている方が多い。
いきなり転職やキャリア相談というとハードルが高いので まずは「愚痴を聞く」相談窓口のイメージで始めるのは良いのではないか。
このような課題を抱えている方に手を差し伸べることをやっていきたい。